华南农业大学动科院院长张永亮传授认为猪难养已是业界的配合感觉，猪难养的集中体现就是猪病多且庞大。而我国大部门的猪病产生应该从办理入手阐明缘故原由。
很多养猪企业缺乏具有较高技能程度和办理素质的人才，没有成立起有用的办理系统，导致豢养办理、生物宁静、防疫和疾病节制方面技能缺乏，执行不力，办理缝隙百出，直接催生了疫病的频发，这是范围养殖企业普遍面对的困境。
要实现康健养猪起首需要对猪场康健有一个科学的权衡尺度。农业部种猪质量监视检讨测试中间主任樊福好博士认为康健必需夸大机体和情况两者之间的彼此关系，二者缺一不行。
一小我私家改变了情况，就不再顺应新的情况，这也是一种不康健的体现。对于当前养猪业来说，北方的种猪到了南边，不能顺应南边的糊口，也是一种不康健的体现。猪场内的猪再怎么康健，出售到了此外猪场假如体现欠好，也不能算康健的种猪。这是当前养猪业必需赐与足够存眷的征象。
白挨泉认为猪场办理者需要提高对问题的阐明判断能力。拟定同一的事情尺度，规范操作流程，使猪场的出产办理事情，出格是一些技能性事情岗亭(配种环节、临盆环节、免疫保健环节、平衡出产环节)的事情职员必需严养殖村养猪频道格根据划定的尺度执行。
增强公猪舍、配怀舍、产房、保育舍员工的出产技术培训。同时还应该拟定科学可行的绩效制度，查核尺度量化，提高员工事情的努力性。必需切记，要养好猪，人才是最要害的。
华中农业大学钱平传授、广州和仕康生物技能有限公司技能总监皮灿辉博士、华南农业大学贺东生传授也都就康健养猪在大会上做了出色的陈诉。