常常会接到猪场老板如许的扣问：“有没有好的场长先容？”行业公认，好的猪场办理职员难找。实在不但是猪场办理职员，包括豢养员在内，当前不少猪场受到各类用人问题的困扰。笔者有25年大型范围化猪场办理经验，是广东温氏集团范围化猪场出产办理模式的首要首创人之一。本文作者简朴而直接地分解了当前范围化猪场的人力资源问题。
从业职员的近况
1、养猪从业职员首要来历
今朝在中国，养猪从业职员首要来历于农村，少数来历中小都会。跟着范围化养猪的快速成长，畜牧兽医专业结业生比例在不停提高。范围化养猪的老板大都是在革新开放中发财起来的，来历于差别的行业，绝大大都人是养猪生手，真正是从养猪散户、专业户、小猪场成长而来的占少数。
2、场长人才缺乏
中国范围化养猪从业职员中，最缺乏的是真正懂得正规化办理的范围化猪场办理人才。很多养猪场或企业搞大后，因为出产办理者不能顺应范围化养猪的需要，导致猪场办理杂乱、出产成就低下、猪病不停、谋划吃亏甚至倒闭。
3、专业结业生比例偏低
范围化养猪场要雇用必然比例的畜牧兽医专业结业生，在出产岗亭上起带头感化。要让他们在出产线岗亭上富厚实践经验，施展努力感化，做好后备人才的储蓄。
4、薪酬有待提高，留住人才
要留住人才。很多范围化养猪场或企业的员工薪酬待遇有待提高。刚结业的畜牧兽医专业结业生，刚到养猪场时，可以做1-2年豢养员，然后是技能员、班组长（或车间主任），那么2-3年后，假如没有再大的成长空间（副厂长、场长），他们大都要脱离或被挖走，除非你给他的薪酬待遇很抱负。
今朝海内范围化养猪场（企业）薪酬待遇普遍低，留不住人才。也有几个养猪龙头企业做的比力好，平凡员工及办理职员薪酬待遇比力合理。今朝，一般地说：范围化养猪豢养员月工资1000-1500元，班组长月工资1500-2000元，出产场长、场长月工资 3000-10000元，而雷同养猪龙头企业养猪事业部总司理岗亭的年薪要10-50万元，如许才能留住人才。
从业职员合理布局
1、范围化猪场职员定编 以一个万头范围化猪场为例，出产线16人，办理4人，后勤6人，合计24人。
出产线：配种怀胎组4人（含组长），临盆保育组6人（含组长），生长育肥组6人（含组长）；
办理：猪场场长1人，出产线主管1人，后勤主管1人，管帐出纳1人；
后勤职员：一般按现实岗亭需要配置人数如司机、维修工、保安文卫、伙食员、勤杂工、夜班各一人。
2、办理职员 办理职员必需是相干专业大学结业的，尤其是猪场场长及出产线主管最好是畜牧兽医大专以上结业的，同时是有富厚的范围化猪场办理经验的人。他们既是办理者，也是畜牧师、兽医师。
3、出产耳目员 出产线豢养员要求高中以上结业，三分之一以上畜牧兽医中专或大专以上结业。班组长畜牧兽医大专以上，同时要有1年以上范围化猪场事情经验。
4、后勤职员 具有相干岗亭事情经验或能力。